第一章 总则

　　第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，结合本协会实际，特制定本办法。

第二章 加班的申请与审批

　　第二条 协会倡导“日事日毕、日清日结”的工作原则，各部门应统筹安排工作时间，提高工作效率，确有加班需求的，由员工提前告知主要领导，并填写《加班申请单》（附件），报主要领导批准及办公室备案后再行加班。

　　第三条 加班时间按小时累计，每4小时折算半天，每8小时算作1天，以主要领导批准的加班时间为准。

　　第四条 按照国家劳动法规定合理安排加班时间，每月累计加班时间不得超过 36 小时。

　　第五条 员工根据个人情况在加班后可以选择调休或者发放加班费。如选择调休，最迟需于次年 3 月 1 日前全部休完，加班 4 小时可调休半天，加班 8 小时可调休 1 天，鼓励员工调休。

第三章 加班工资

　　第六条 加班费以员工当月日基本工资为计算依据，具体为：加班费=员工当月日基本工资×劳动法规定系数×加班天数。

第四章 附则

　　第七条 员工的加班申请应遵循实事求是、公平公正的原则，严禁弄虚作假。

　　第八条 特殊或紧急情况处置无法事先办理加班审批程序的，可先和主要领导口头汇报，但必须于事后 3 个工作日内补齐有关手续。

　　第九条 本办法自 2024 年 1 月 1 日起执行，由办公室负责解释。

　　附件：加班申请单